Die Ausbildung neuer Talente, egal ob jung oder erfahren steht im Fokus der Wachstumsstrategie von Setics.
Um dieses Ziel zu erreichen suchen wir:
Unsere Zielgruppe sind Absolventen von Ingenieurschulen und Universitäten (Bachelor bzw. Masterabschluss) auf der Suche nach:
Wir bevorzugen Bewerber mit einer Leidenschaft für Netzwerke und Telekommunikation, sehr guten Fähigkeiten im Umgang mit Software und IT Tools, einer Vorstellung von exzellentem Kundenservice, sehr guter Teamfähigkeit und einem klaren Beratungsansatz.
Unser Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten:
Jeder neue Mitarbeiter wird von einem Mentor willkommen geheißen, der ihn bei allen ersten Schritten nach der Ankunft begleitet. Als Teil unseres Einarbeitungsprogramms haben wir folgende Maßnahmen entwickelt:
>> Feierlichkeiten um den gegenseitigen Austausch und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken (gemeinsame Mittagessen, Abende mit (Ehe-)Partnern, kulturelle Aktivitäten, Sportverein...)
Sie haben einige Jahre Erfahrung im Bereich der Breitband- und Telekommunikationsberatung für lokale Behörden, Förderverfahren und/oder den Verteidigungssektor und möchten Teil einer unabhängigen, dynamischen Firma werden welche großen Wert auf die Qualität ihrer Arbeit legt?
Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich!
Setics stellt seine Aktivitäten und Projekte in Foren und auf Fachmessen vor, die auf den Bereich Telekommunikation und Breitbandausbau spezialisiert sind. Unser Unternehmen beschäftigt jedes Jahr viele Praktikanten und dabei achten wir sehr genau auf die Auswahl unserer Bewerber, denen wir interessante Studienprojekte und/oder "Schnupperprojekte" zum Kennenlernen des Consulting-Berufs bieten. Eine Liste über diese finden Sie auf der rechten Seite.
Ziel unserer Praktikumspolitik ist es, unsere zukünftigen Berater "vor-einzustellen".
Senden Sie Ihre Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail an unsere Personalleiterin Claire BLAIN.