Engagement

Im Rahmen unserer Unterstützung beim Projektmanagement stellen wir multidisziplinäre Teams zusammen, um einen speziell auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenen Service bieten zu können.

Unsere wichtigsten Partner sind führende Unternehmen mit absoluter Expertise in Sektoren wie dem privaten und dem öffentlichen (DSP, Vorbereitung und Begleitung von Verfahren, Rechtsfragen komplexer öffentlicher Aufträge, PPP...), Bauwesen und Telekommunikation (Netzwerkmanagement, funktionale Abnahme von Arbeiten, Umfragen...).

Setics spielt außerdem eine wichtige  Rolle vielen national anerkannten Telekommunikationsverbänden.

Wir fühlen uns der mehrfach von verschiedenen Stellen zertifizierten Qualität unserer Dienstleistungen kompromisslos verpflichtet.

 

Nationales Breitbandprogramm „France THD“ 

Als eines der führenden Beratungshäuser für Breitbandversorgung in Frankreich setzt sich Setics konsequent für den Einsatz von FTTH ein. Dafür arbeiten wir im Rahmen des französischen Breitbandplans (France THD) täglich Seite an Seite mit den Gemeinden und Departments. Darüber hinaus nehmen wir aktiv und regelmäßig am FTTH-Council teil um von den neuesten Entwicklungen und Trends auf europäischer Ebene zu profitieren und unseren Kunden eine Beratung aus erster Hand bieten zu können.

Der Plan France THD verfolgt das Ziel, ein Flächendeckendes Breitbandangebot für alle Privathaushalte sowie für alle Unternehmen in ganz Frankreich zu schaffen. Dafür soll hauptsächlich Glasfaser (FTTH) verwendet werden, aber auch ergänzende Technologien sollen zum Einsatz kommen. Ziel ist es, bis 2022 das gesamte französische Staatsgebiet abzudecken.

Der Plan wird seit 2013 stetig weiterentwickelt und gewinnt immer weiter an Dynamik. Das Projekt wird mehrere Jahre in Anspruch nehmen und sich auch dann noch stetig verändern.

Fortschrittsbericht zum Plan France THD

Gebiete welche laut Avicca durch France THD noch vor 2024 eine Flächendeckende FTTH Versorgung bekommen:

2019/2020: Essonne, Loire, Mosel, Oise, Val-de-Marne, Val d'Oise

2021: Ain, Alpes-Maritimes, Bas-Rhin und Haut-Rhin (Grand Est/Territoire d’elsace), 
Bouches-du-Rhône, Corrèze (Dorsal), Mayenne

2022: Aisne, Martinique, Nord-Pas-de-Calais, Saône-et-Loire

2023 Grand Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Vosges, Yonne), Indre-et-Loire, La Réunion, Seine-Maritime, Saint-Barthélemy, Var

Zu dieser Liste werden weitere Regionen hinzugefügt, deren Ausschreibungen aktuell noch im Gange sind.

Erfahren Sie mehr über den Plan France THD  https://www.francethd.fr/

 

FTTH COUNCIL

Auch auf europäischer Ebene arbeitet Setics an der weiteren Verbreitung von Glasfasernetzen mit: Seit 2014 sind wir Teilnehmer des FTTH COUNCIL EUROPE, einer europäischen Vereinigung zur weiteren Verbreitung von Hochgeschwindigkeitsbreitbandnetzen auf Glasfaserbasis (FTTH).

Im Jahr 2017 fand diese internationale Messe in Frankreich, im Herzen von Marseille statt. Der erste Tag, der sich auf eine Reihe von Workshops konzentrierte, bot den Referenten die Möglichkeit, auf Sektor-spezifische Probleme einzugehen: Wie können Gebiete mit geringer Bevölkerungsdichte besser vernetzt werden? Welche Software sollte genutzt werden um die Errichtung von FTTH Netzwerken zu erleichtern? Welche Dienste werden mit der Breitbandverbindung von Unternehmen in Verbindung gebracht? ... Die beiden folgenden Tage gaben den Besuchern und Fachleuten die Möglichkeit sich an den Ständen der Aussteller zu treffen und an verschiedenen Seminaren teilzunehmen.

Einige Zahlen zur Veranstaltung:

  • 3000 Teilnehmer aus 84 Ländern
  • 14 Konferenzen
  • 9 workshops
  • 155 Referenten
  • 120 Aussteller und Partner
  • 50+ Medienvertreter und Journalisten

Diese Veranstaltung zeigt deutlich das große Interesse an der Entwicklung von Glasfasernetzen und FTTH in ganz Europa. Die verschiedenen Unternehmen konnten durch die Präsentation ihrer Produkte und Innovationen den Teilnehmern eine Vorstellung vom Fortschritt beim Ausbau von FTTH auf dem gesamten Kontinent vermitteln. Zahlreiche Hersteller waren anwesend, ebenso wie Ingenieurs-, Beratungs- und Bauunternehmen, sowie Softwarehersteller.

In Europa stieg die Zahl der FTTH- und FTTO-Kunden (Fiber to the Office) im Jahr 2016 um 23% an. Die Rate der angeschlossenen Haushalte im September 2016 erreichte 17%, also fast 148 Millionen Haushalte. Zu den fortschrittlichsten  Ländern gehören Lettland mit einer Penetrationsrate von 45% bei FTTH / FTTO, dicht gefolgt von Schweden und Litauen (ca. 40%).

Frankreich findet sich mit nur 11,1% Penetrationsrate zwar erst auf Platz 19 der Liste wieder, verbirgt jedoch nicht seine Ambitionen als erstes europäisches Land das gesamte französische Staatsgebiet und damit auch ländliche Gebiete zu 100% mit Breitband zu versorgen. In der Tat kann Frankreich bisher beispiellose Erfahrungen beim FTTH-Ausbau in weniger dicht besiedelten Gebieten vorweisen: Regierungsplan, Beteiligung von lokalen Behörden, öffentlich-private Partnerschaften,...

Die Vernetzung von weniger dicht besiedelten Gebieten wird auch für andere europäische Länder eine immer wichtigere Herausforderung. Frankreich steht deshalb mit seinen Erfahrungen im Zentrum der Aufmerksamkeit des FTTH-Council und beginnt nun, dieses Wissen international zu exportieren.

Der Workshop "FTTH in Frankreich" machte es möglich diese Situation genauer zu beleuchten und Frankreich in den Fokus zu rücken: Die Präsentation des französischen Modells im Hinblick auf den Einsatz öffentlicher und privater Glasfasernetze; Unterstützung von Projekten des französischen "Plan THD".

Als wichtiger Akteur beim Planungsprozess und beim Einsatz neuer und Innovation Tools wie Setics Sttar, tritt Setics jedes Jahr als Partner-Mitglied des FTTH-COUNCIL auf.

Die FTTH-Konferenz 2017 war ein voller Erfolg: Die Verbindung zwischenTelekommunikationsanbietern und FTTH-Playern konnte durch den nationalen sowie internationalen Austausch gestärkt und weiter verbessert werden.

Wir sagen danke und bis zum nächsten Jahr, zur 15. Edition in Valencia, Spanien, vom 13.-15. Februar 2018.

Erfahren Sie mehr über diese Veranstaltung: http://ftthcouncil.eu/home

 

Unser Ökosystem

Ein Netzwerk von Experten

Im Rahmen des Projektmanagements stellen wir multidisziplinäre Teams zusammen die einen speziell auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenen Service bieten können. Unsere wichtigsten Partner sind führende Unternehmen mit Expertisen in Sektoren wie dem privaten und dem öffentlichen Bauwesen (DSP, Vorbereitung und Begleitung von Verfahren, Rechtsfragen komplexer öffentlicher Aufträge, PPP...) und der Telekommunikation (Netzwerkmanagement, funktionale Abnahme von Arbeiten, Umfragen...). Wir fühlen uns der mehrfach von verschiedenen Stellen zertifizierten Qualität unserer Dienstleistungen kompromisslos verpflichtet.

Setics spielt außerdem eine wichtige Rolle in  vielen nationalen Telekommunikationsverbänden.

Telekommunikationsvereinigungen und –Verbände

BREKO Setics hat sich dem Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. (BREKO) angeschlossen. Der BREKO repräsentiert den Großteil der deutschen Festnetzwettbewerber.


 

FTTH Council : Europäischer Verband mit dem Ziel die Verfügbarkeit von Glasfaser-Hochgeschwindigkeitsnetzen für Verbraucher und Unternehmen zu verbessern.


 

INFRANUM : Setics ist seit Juni 2016 Mitglied im französischen Branchenverband Infranum (ehemals FIRIP). Der Verband hat sich zum Ziel gesetzt, Behörden und Gebietskörperschaften bei dem Ausbau von Gigabitnetzen zu unterstützen.


 

GCANT Richard Toper, CEO von Setics ist Vizepräsident des "Groupement des Conseils en Aménagement Numérique du Territoire". Ziel ist die Förderung des Berater-Berufs, die Weiterentwicklung des Sektors.


 

Télécom SudParis : Télécom SudParis wurde 1979 gegründet und ist eine "Grande Ecole" des Instituts Mines-Télécom. Richard Toper, CEO von Setics ist Mitglied des Verwaltungsrats von Télécom SudParis.


 

CREDO Circle : Studienkreis für die Weiterentwicklung der Glasfaser. Ziel ist es den Einsatz der Glasfasertechnologie zu verstärken. Richard Toper, CEO von Setics ist präsident.


 

IREST : Institut für Wirtschafts- und Sozialforschung im Bereich der Telekommunikation, dessen Ziel es ist die Akteure unterschiedlicher Bereiche zusammenzubringen um aktuelle Themen zu diskutieren. Richard Toper, CEO von Setics, ist der Vizepräsident.


 

Forum ATENA : Verein für die Konvergenz von digitaler Geschäfts- und Hochschulbildung. Richard Toper, CEO von Setics,ist Präsident des "Atelier Très Haut Débit" (Hochgeschwindigkeits-Workshop).

 

 

Unsere wichtigsten Labels

Die Qualität unserer Dienstleistungen wurde bereits zertifiziert:

PM'up  Setics ist seit 2014 Teil von PM'up, einem Förderprogramm für kleine und mittlere Unternehmen welche sich für ein harmonisches regionales Wachstum einsetzen.


 

EIP  : "Entreprise Innovante des Pôles", ein Label das kleine und mittlere Unternehmen mit großem Wachstums- und Innovationspotential fördern und verstärkt in die Wahrnehmung der Öffentlichkeit rücken möchte.

 

Engagement für soziale Integration und Respekt für die Umwelt

Für unsere Berater, Partner und Kunden liegt der Erfolg von Setics in unserer Unternehmenskultur und unseren Grundwerten begründet: technische Exzellenz und Unabhängigkeit.

Eine langfristige Beschäftigung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steht bei Setics im Mittelpunkt unserer Wachstumsstrategie.

Setics stellt seine Aktivitäten und Projekte in Foren und auf Fachmessen vor, die auf den Bereich Netzwerke und Telekommunikation spezialisiert sind. Des Weiteren stellt das Unternehmen jedes Jahr mehrere Praktikanten sowie neue Mitarbeiter ein.

Dabei achten wir sehr genau auf die Auswahl unserer Bewerber, denen wir interessante Studienprojekte und/oder "Schnupperlehren" zum kennenlernen des Beraterberufs mit der Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung bieten.

Unsere Sozial- und Umweltpolitik

Weil uns die Bedeutung von nachhaltiger Entwicklung und sozialem Engagement vollkommen bewusst ist, ist unser Ansatz seit vielen Jahren von starken ökologischen und sozialen Verpflichtungen geprägt.

Soziales Engagement

Um Diskriminierung zu bekämpfen und Vielfalt zu fördern, stellen wir unsere Mitarbeiter ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Fähigkeiten ein und gewährleisten die weitere Entwicklung jedes Mitarbeiters ohne Diskriminierung in Bezug auf:

>> Geschlecht, Moralvorstellung, sexuelle Orientierung oder Familiensituation 
>> Zugehörigkeit zu einer ethnischen Gruppe, Nation oder Rasse, Familienname, Wohnort, genetische Merkmale, geographische Herkunft 
>> Politische Meinungen, gewerkschaftliche Aktivitäten, religiöse Überzeugungen 
>> Alter, körperliche Erscheinung, Gesundheitszustand oder Behinderung (sofern von ärztlicher Seite keine Dienstunfähigkeit festgestellt wurde)

Engagement für die Umwelt

>> Unsere Handlungsempfehlungen werden auch nach Kriterien der Nachhaltigkeit erstellt (ökonomisches Ressourcen-Management, kulturelle Identität, Risikobewertung...)
>> Wir legen Wert darauf, unseren Energie-, Wasser- und Papierverbrauch zu optimieren (außer bei besonderem Bedarf ausschließlich Druck in Schwarz/Weiß und auf Vorder- und Rückseite, ausschließliche Verwendung von Forest Support Council-zertifiziertem Papier, Recycling von Abfällen...)
>> Wir halten unseren CO2-Fußabdruck durch Nutzung des öffentlichen Verkehrs (gute Anbindung unserer Geschäftsstellen) und durch Telefon- oder Videokonferenzen so klein wie möglich

Unsere Verpflichtungen durch PM’up

Seit 2008 fördert PM’up das Potential des wirtschaftlichen Ökosystems rund um Paris. Diese Förderung wird durch ein Netzwerk von mehreren hundert kleinen und mittleren Unternehmen mit großem Potential sichergestellt – darunter seit 2014 auch Setics.
PM’up unterstützt strukturfördernde Projekte von jungen, dynamischen und verantwortungsvollen Unternehmen, um deren Entwicklung zu beschleunigen. Diese dreijährige Förderung beinhaltet strenge vertragliche Verpflichtungen in Bezug auf die Strategie und Verantwortung des jeweiligen Unternehmens.

Verantwortungsvolle Verpflichtungen PM’up

  • Umsetzung eines verantwortungsvollen Aktionsplans in den folgenden Bereichen: Umwelt, lokales Leben und Wirtschaftsstruktur, Beschäftigung und soziale Eingliederung.
  • Respektieren von solidarischen und nachhaltigen Werten: Unterstützung der Einstellung von älteren Personen oder Angehörigen von Minderheiten; Schaffen von Integrationsstrukturen durch wirtschaftliche Aktivitäten; Teilnahme an Zertifizierungsverfahren die den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens reduzieren...